柔肩扛重任,巾帼显担当。新时代的女性之美,不仅在于颜值,更在于才华、内涵和气质,“敢于担当”“拼搏进取”“无私奉献”……数不清的优秀品质在她的职业生涯中深深地刻上了“巾帼不让须眉”的烙印。 

边瑞珍,29年来一直在集团基层岗位工作,始终以积极乐观的态度,勤恳好学,刻苦钻研,从沙角C电厂到集团,无论在何岗位,都勇于担当、开拓进取、高效保质完成各项工作,为集团安全生产和持续发展作出积极贡献。

刻苦钻研,推动创建发电机组大修系统化管理模式。负责电厂机组检修策划工作期间,根据全引进型发电机组特点和现场空间布置,肯钻苦研,反复查验设备图纸资料,不留死角测绘现场,耐心沟通专业数据,精准制定出机组首次大修定置和项目进度协调方案,通过全过程实施跟进,大修任务顺利完成。经过多次经验积累,推动建立起单位发电机组大修系统化管理模式,该模式获得第十六届“广东省企业管理现代化创新成果”一等奖。

精心策划,努力为集团人才成长营造良好氛围。负责集团教育培训工作期间,精心策划,组织举办集团“300MW火力发电机组集控值班员技能竞赛”和集团首届“火力发电单位值长技能大赛”,以赛促培带动效应显著,积极营造了生产单位员工岗位成才的良好氛围,通过竞赛涌现出一批优秀技能人才。搭建并持续完善集团高技能人才管理系统,为职业技能鉴定营造了公平公正的良好氛围。参与《国家职业分类大典(电力行业)》修订及信息采集工作,为推动经济社会电力行业发展及今后电力行业职业工种市场应用作出一定贡献。

开拓进取,积极为推动集团高质量发展提供人才支撑。负责人力资源规划及定编管理工作期间,善学擅用,开展构建集团公司现代人力资源管理体系课题研究,突破解决总部人力资源管理功能瓶颈问题,实现总部职能更明晰、管理流程更顺畅,工作效率和管理效能进一步提升的目的,课题报告获集团年度政研评比二等奖;顶层设计集团燃机燃煤机构定员标准,确保火电单位生产经营人力资源配备,全面协调梳理调整人力资源权责清单,推进人力资源三级管控有序落实,组织推进总部机关化专项整改,全力推进集团转型升级高质量发展。

敢于担当,坚决维护集团安全和谐稳定。负责集团公司治安保卫和扶贫管理工作期间,以高度政治责任感和安全责任心,抓实抓细推动管理单位人防、物防、技防措施落实,严密重点人员防控管理,协调整合安全生产、应急管理、内部治安等资源,群防群治推进治安联防共建,建立健全集团治安保卫管理体系,切实维护了集团安全稳定;积极践行“厚德善能、益邦惠民”企业使命,深入贯彻中央及省扶贫工作战略部署,扎实务实组织开展集团脱贫攻坚精准帮扶,帮扶对象全部如期实现脱贫出列,为全面建成小康社会作出应有贡献。 

脚下有泥土,肩上有责任,心中有担当。只要有昂扬向上的精神,无论在哪个岗位上都能有所作为。相信未来的她,会继续发光发热、创造更大的价值。